Arbeitgeberbewertungen

Arbeitgeberbewertungen: Fluch oder Segen?

Bettina Papadopoulos Im Dialog Leave a Comment

Von den einen geliebt, von den anderen gefürchtet und verflucht: Arbeitgeberbewertungen. Wie gehen Bewerber mit dem vielfältigen „Bewertungs-Dschungel“ auf kununu, glassdoor, StepStone, 11880 und Co. um und wie können Unternehmen das alles als Chance für die eigene Erfolgsmaximierung nutzen? Dazu gebe ich Ihnen im folgenden Beitrag Einblick in meine beiden Perspektiven im Alltag: Der des Bewerbers sowie der des Recruiters. Aus …

Karriere in der Männerdomäne

Frauen und Technik? Meine Karriere in der Männerdomäne

Pascaline Rehbach Im Dialog Leave a Comment

Frauen und Technik? Eine Kombination, die noch immer gerne belächelt wird. Bei MADAUS in Troisdorf bin ich als Frau Führungskraft in der Technik – in der Regel besetzen Männer diese Positionen. Wie ist die Karriere in der Männerdomäne Technik bei mir verlaufen? Wie sieht mein Job aus und welchen Herausforderungen begegne ich tagtäglich? Gerne gebe ich Ihnen Einblick in meinen Berufsalltag. …

Erfolgsfaktoren im Recruiting

Erfolgsfaktoren im Recruiting – Flaschenhals Fachbereich?

Maren Ludwig Im Dialog 1 Kommentar

Der Bewerbermarkt ist hart umkämpft. Gute Mitarbeiter zu rekrutieren, stellt die Herausforderung für Sie als Arbeitgeber dar. Die durchschnittliche Vakanzzeit beträgt über alle Berufe im Vergleich zum Vorjahr nun 102 Tage (+ 7 Tage). Was bedeutet das für Sie als Unternehmen? Wie steht es um Ihren Bewerbungsprozess? Nehmen Sie sich aus diesem Beitrag Ihre ganz individuellen Tipps für Ihre Erfolgsfaktoren im …

JVA-Arzt Joe Bausch

JVA-Arzt und Tatort-Schauspieler im Dialog

Joe Bausch Im Dialog Leave a Comment

„Die sind doch alle bekloppt!“ – Ein gängiges Vorurteil über das Berufsbild JVA-Arzt. Wie viel Wahres ist daran? Was ist das Besondere an der Arbeit im „Knast“? Eignen Sie sich für diesen Job? Finden Sie es heraus – Gerne gebe ich Ihnen einen Einblick in meine langjährige Arbeit als JVA-Arzt in der Sicherheitsverwahrung. JVA-Arzt und Schauspieler – Wie passt das …

Digitale Transformation bei BleckmannSchulze

Digitale Transformation im Recruiting – Sind Sie dabei?

Karl-Heinz Land Im Dialog Leave a Comment

„Digitale Transformation“ – eine sperrige Wortkombination, deren Reichweite auch Sie noch nicht völlig durchblickt haben? Damit sind Sie nicht allein. Erfahren Sie im Folgenden von mir, Karl-Heinz Land, mehr über die anstehenden Veränderungen in Ihrem Unternehmen, spezifisch in Ihrem Recruiting. Überprüfen Sie sich selbst: Wie weit ist die digitale Transformation bei Ihnen fortgeschritten? Digitalisierung – Mit Charles Darwin und der Bibel …

Fachkräftemangel - wie Sie als Unternehmen damit umgehen

Fachkräftemangel? Das Erfolgsrezept für Ihr Unternehmen

Petra Land-McGraw Im Dialog 5 Kommentare

Der Fachkräftemangel ist da. Involviert sind vor allem Berufsfelder in der Technik, dem Bau und der Gesundheits- und Pflegebranche. Was bedeutet das für Sie als Unternehmen, das Fachkräfte für den Unternehmenserfolg braucht? Abwarten und „Tee trinken“? Personaldienstleistung: Ihre optimale Informationsquelle Personaldienstleister wie BleckmannSchulze bilden die Schnittstelle zwischen Bewerbern und Ihrem Unternehmen. Als Ihr „verlängerter Marketing-Arm“ rücken wir Ihr Unternehmen vor …

Arbeitnehmerüberlassung nur ein Phantom

Das böse Phantom Arbeitnehmerüberlassung – Wie viel Wahres steckt dahinter?

Marco Langlouis Im Dialog Leave a Comment

Mit den Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes zum April 2017 sind auch unsere Bewerber für die Branche der Arbeitnehmerüberlassung (auch: Zeitarbeit) vermehrt sensibilisiert. Dabei zeigt sich Informationsbedarf zu gängigen Vorurteilen. Wie stehen Sie zum Thema Arbeitnehmerüberlassung? Denken Sie von sich selbst, dass Sie up-to-date sind? Im Folgenden gebe ich Ihnen einen aktuellen Überblick über die Branche. Was ist Arbeitnehmerüberlassung und warum gibt …

AÜG Reform 2017 erklärt von BleckammSchulze

AÜG Reform 2017: Ihre Sicherheit ist Ihr Trumpf

Maik Schulze Im Dialog 2 Kommentare

Die AÜG Reform 2017 – aktuell wie eh und je. Veränderungen betreffen auch Sie: Mitarbeiter und/oder Entscheider in Unternehmen, die Personaldienstleistungen nutzen. Damit Sie top informiert in die finale Phase der AÜG Reform 2017 starten (Gültigkeit ab 01. April 2017), erfahren Sie hier Antworten auf Ihre grundlegenden Fragen: Welche wesentlichen Neuerungen kommen im Zuge der AÜG Reform 2017 auf Sie …