Ort: Solingen Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 45.000 € im Jahr Kategorie: Metallverarbeitung Startzeitpunkt: ab sofort
Für unseren Kunden, ein innovatives, international tätiges Unternehmen aus dem Produktionsumfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Leiter Lackiererei (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Fachliche sowie disziplinarische Führung eines Teams von 15 Mitarbeitern
Sicherstellung eines reibungslosen Lackierprozesses und Einhaltung aller qualitätsrelevanten Standards
Durchführung von Farbwechseln, Freigabe und Überwachung der Lackieranlagen
Kontrolle der Teile- und Leergutversorgung (Lackieranlage, Kontrollplatz, Tampondruck)
Anleitung und Schulung der Mitarbeitenden an den Arbeitsplätzen
Dokumentation von Stückzahlen und Prozessfreigaben, Führung des Schichtbuchs
Koordination bei technischen Problemen, Störungen oder Abweichungen (z. B. durch „Jidoka“)
Durchführung regelmäßiger Wartungsarbeiten nach Plan
Prüfung von Bauteilen und eingesetzten Lacken
Ihr Profil:
Idealerweise eine Berufsausbildung z.B. zum Industrie- oder Fahrzeuglackierer (m/w/d), Oberflächenbeschichter (m/w/d) - Ausbildungsabschluss ist aber nicht zwingend erforderlich
Berufserfahrung in der industriellen Lackierung z. B. aus Produktion, Oberflächenbearbeitung oder Fahrzeuglackierung
Erste Führungserfahrung z. B. als Teamleitung, Vorarbeiter oder in einer stellvertretenden Funktion
Technisches Verständnis für Anlagenbedienung, Wartung und Prozessüberwachung
Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office
Ihre Vorteile:
Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in der Tagschicht – keine Schichtarbeit erforderlich
Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachstumsorientierten Industrieunternehmen
Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsposition – ideal für Persönlichkeiten, die etwas bewegen möchten
Moderne Arbeitsprozesse und digitale Tools, die effizientes Arbeiten ermöglichen
Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und offene Kommunikation fördern
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung
Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Parkplätze, Gesundheitsangebote und regelmäßige Mitarbeiterevents
Teamorientierte Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Vertrauen und Zusammenhalt gelebt werden
kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!“ (Bewertung / Mai 2023)
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