{"id":885,"date":"2020-01-14T11:34:30","date_gmt":"2020-01-14T10:34:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/?p=885"},"modified":"2020-02-12T14:34:16","modified_gmt":"2020-02-12T13:34:16","slug":"arbeitswelt-der-zukunft-fachkraeftemangel-ade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2020\/01\/14\/arbeitswelt-der-zukunft-fachkraeftemangel-ade\/","title":{"rendered":"Arbeitswelt der Zukunft: Fachkr\u00e4ftemangel ad\u00e9?"},"content":{"rendered":"\n

K\u00f6nnen digitale Techniken die Arbeit erleichtern und Aufgaben von Fachkr\u00e4ften \u00fcbernehmen? Oder m\u00fcssen wir gar um unsere Jobs bangen, weil k\u00fcnstliche Intelligenz unsere Arbeitskraft ersetzt?  Kurz formuliert: Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Blicken Sie einige Jahre in die Zukunft und nehmen Sie spannende Denkans\u00e4tze mit, wie sich die Arbeitswelt in der Zukunft entwickeln wird. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

In der Arbeitswelt treffen Digitalisierung<\/a> und k\u00fcnstliche Intelligenz h\u00e4ufig auf Skepsis und verschlossene T\u00fcren. Auf Seiten der Unternehmen herrscht Furcht vor rasanten Ver\u00e4nderungen und Arbeitnehmer sorgen sich darum, dass k\u00fcnstliche Intelligenz sie an ihren Arbeitspl\u00e4tzen ersetzt.<\/p>\n\n\n\n

Keine Dystopie, sondern Realit\u00e4t<\/h4>\n\n\n\n

Die ge\u00e4u\u00dferte Kritik ist zumeist oberfl\u00e4chlich und entstammt oft der Angst vor dem Neuen. Fakt ist: Jeder von uns muss sich zwangsl\u00e4ufig mit der Arbeitswelt der Zukunft auseinandersetzen, da Themen wie Digitalisierung oder k\u00fcnstliche Intelligenz unsere Realit\u00e4t schon heute massiv beeinflussen. Digitale Innovationen betreffen alle Berufsgruppen und Branchen und bringen enorme Ver\u00e4nderungen mit sich \u2013 im positiven Sinne.<\/p>\n\n\n\n

\"Arbeitswelt
Frank Eilers: Keynote Speaker und Experte f\u00fcr die Arbeitswelt der Zukunft | Credit: Christoph B\u00fcnten<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Jobs der Zukunft<\/h4>\n\n\n\n

Beispielsweise werden digitale Technologien daf\u00fcr sorgen, dass l\u00e4stige b\u00fcrokratische Prozesse entfallen. Das aufwendige Ausf\u00fcllen eines Fahrtenbuchs ist \u00fcberfl\u00fcssig, wenn in der Arbeitswelt der Zukunft alle Fahrten automatisiert per GPS-Tracking aufgezeichnet werden. <\/p>\n\n\n\n

Dar\u00fcber hinaus besitzt k\u00fcnstliche Intelligenz<\/a> das Potenzial, menschliche Aufgaben zu \u00fcbernehmen. Was zun\u00e4chst nach dem Wegfall von Arbeitspl\u00e4tzen klingt, stellt sich bei n\u00e4herer Betrachtung als echter Mehrwert heraus. Zuk\u00fcnftig werden immer h\u00e4ufiger k\u00fcnstliche Intelligenz und digitale Technologien zeitintensive und sich wiederholende Arbeitsschritte selbstst\u00e4ndig ausf\u00fchren k\u00f6nnen. Das entlastet Arbeitnehmer, die am Flie\u00dfband stehen, und gibt ihnen Zeit f\u00fcr wertvolle Aufgaben. Auch langwierige T\u00e4tigkeiten im B\u00fcro, bei denen wir gerne mal den Kopf ausschalten, werden sich dank KI in Zukunft auf ein Minimum reduzieren. Unser Job der Zukunft wird also deutlich wertsch\u00f6pfender sein als bisher.<\/p>\n\n\n\n

Zukunft der Arbeit: Lernen und lernen lassen<\/h4>\n\n\n\n

Um bei der rasanten Entwicklung Schritt halten zu k\u00f6nnen, sind sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmer<\/a> gefragt. Arbeitnehmer m\u00fcssen offen an neue Technologien herangehen und Bereitschaft zeigen, diese zu lernen und sich in Zukunftsthemen weiterzubilden. Hat es fr\u00fcher noch gereicht, eine Ausbildung zu machen und bis zur Rente mit wenigen Fortbildungen auf dem neusten Stand zu bleiben, werden die Innovationszyklen in allen Branchen immer k\u00fcrzer. 

Heute ver\u00e4ndern sich die Technologien viel rasanter. Mittlerweile stellt es eine gro\u00dfe Herausforderung dar, in seinem Fachgebiet immer up to date zu bleiben. Letztlich liegt der Ball auf Seiten der Unternehmen, den Arbeitnehmern entsprechende Zeiten f\u00fcr Weiterbildungen und Innovationen einzur\u00e4umen.<\/p>\n\n\n\n

Zukunft im Recruiting: Fachkr\u00e4fte bleiben Mangelware<\/h4>\n\n\n\n

Auch beim Fachkr\u00e4ftemangel<\/a> sind die Unternehmen gefragt, sich in der Zukunft im Recruiting zu ver\u00e4ndern und kreative L\u00f6sungen zu erarbeiten. In Zeiten von kununu und Co. spricht es sich bei Bewerbern schnell rum, wenn in Unternehmen eine veraltete F\u00fchrungskultur und ein schlechtes Betriebsklima herrschen. In solchen Unternehmen bleiben die hei\u00df umworbenen Fachkr\u00e4fte auch weiterhin Mangelware. <\/p>\n\n\n\n

Die Dringlichkeit f\u00fcr Unternehmen, sich f\u00fcr neue Technologien zu \u00f6ffnen, verst\u00e4rkt zudem der demografische Wandel. Wenn zuk\u00fcnftig immer mehr qualifizierte Fachkr\u00e4fte fehlen, m\u00fcssen wir zwangsl\u00e4ufig auf die Unterst\u00fctzung von k\u00fcnstlicher Intelligenz und digitalen Technologien zur\u00fcckgreifen. Interne Prozesse und Arbeitsschritte m\u00fcssen wir neu definieren, sodass diese mit einer geringeren Anzahl an Fachkr\u00e4ften durchgef\u00fchrt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Sind Unternehmen bereit f\u00fcr die Arbeitswelt der Zukunft?<\/h4>\n\n\n\n

Diese Herausforderung untersch\u00e4tzen nach wie vor viele Unternehmen. Teilweise gehen Betriebe derart naiv mit Zukunftsthemen um, dass deren Existenz durch den Prozess einer sch\u00f6pferischen Zerst\u00f6rung stark bedroht ist. <\/p>\n\n\n\n

Wer sich hingegen KI oder die Digitalisierung zu Nutze macht, kann sich einen ungemeinen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Das betrifft neben den gro\u00dfen Playern auch viele mittelst\u00e4ndische Betriebe. Oftmals beweisen gerade die Mittelst\u00e4ndler mit \u00fcberraschenden Ideen, wie sie innovative Techniken effizient im Berufsalltag nutzen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

\"Arbeitswelt
Wie sieht die Arbeitswelt im jahr 2030 aus? | Credit: Ulla Heyne<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ausblick: Unsere Arbeitswelt im Jahr 2030<\/h4>\n\n\n\n

Eine der \u00fcberraschendsten Ideen, die bisher noch unter dem Radar laufen, sind digitale \u00d6kosysteme<\/a>. Unternehmen k\u00f6nnen ihre Wertsch\u00f6pfung immens steigern, wenn sie ihre eigenen Branchengrenzen durchbrechen und sich mit anderen Unternehmen digital vernetzen. Die enge und plattform\u00fcbergreifende Zusammenarbeit sorgt f\u00fcr ungeahnte Synergieeffekte. Sie kann sogar so weit gehen, als dass Unternehmen mit ehemaligen Konkurrenten kooperieren.<\/p>\n\n\n\n

Diese Kooperationen sind ein Zeichen daf\u00fcr, dass wir mehr auf das Zwischenmenschliche achten m\u00fcssen, je digitaler<\/a> die Arbeitswelt der Zukunft wird. Mit gemeinsamen Visionen und einem optimistischen Blick in die Zukunft k\u00f6nnen wir uns Menschen wieder in den Mittelpunkt r\u00fccken und unser Zusammenleben neu gestalten. <\/p>\n\n\n\n

Etwas mehr Optimismus ist dabei ratsam: Viele Fachartikel bel\u00e4cheln den \u00d6konom John Maynard Keynes, der im Jahr 1930 behauptete, dass die Menschen in 100 Jahren nur noch drei Stunden am Tag arbeiten m\u00fcssten. Statt diese Aussage zu bel\u00e4cheln, k\u00f6nnen wir dar\u00fcber diskutieren, wie sich solche optimistischen Ziele erreichen lassen. Wir k\u00f6nnen heute damit anfangen. Noch haben wir zehn Jahre Zeit.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Beitragsbild: \u00a9\u00a0metamorworks<\/a> \u2013 istockphoto.com<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

K\u00f6nnen digitale Techniken die Arbeit erleichtern und Aufgaben von Fachkr\u00e4ften \u00fcbernehmen? Oder m\u00fcssen wir gar um unsere Jobs bangen, weil k\u00fcnstliche Intelligenz unsere Arbeitskraft ersetzt?  Kurz formuliert: Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Blicken Sie einige Jahre in die Zukunft und nehmen Sie spannende Denkans\u00e4tze mit, wie sich die Arbeitswelt in der Zukunft entwickeln wird.  […]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":900,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_mi_skip_tracking":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":[]},"categories":[23],"tags":[115,53,117,116],"jetpack_publicize_connections":[],"yoast_head":"\nArbeitswelt der Zukunft: Fachkr\u00e4ftemangel ad\u00e9?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? In diesem Blogbeitrag erfahren Sie die Zukunft der Arbeitswelt mit k\u00fcnstlicher Intelligenz und Co.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2020\/01\/14\/arbeitswelt-der-zukunft-fachkraeftemangel-ade\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Arbeitswelt der Zukunft: Fachkr\u00e4ftemangel ad\u00e9?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? In diesem Blogbeitrag erfahren Sie die Zukunft der Arbeitswelt mit k\u00fcnstlicher Intelligenz und Co.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2020\/01\/14\/arbeitswelt-der-zukunft-fachkraeftemangel-ade\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BleckmannSchulze | Insights\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-14T10:34:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-02-12T13:34:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/ArbeitsweltZukunft.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"940\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frank Eilers\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frank Eilers\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2020\/01\/14\/arbeitswelt-der-zukunft-fachkraeftemangel-ade\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2020\/01\/14\/arbeitswelt-der-zukunft-fachkraeftemangel-ade\/\",\"name\":\"Arbeitswelt der Zukunft: Fachkr\u00e4ftemangel ad\u00e9?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-01-14T10:34:30+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-12T13:34:16+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/#\/schema\/person\/42f54b0cad5542a1a3e16fcac05bd918\"},\"description\":\"Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? In diesem Blogbeitrag erfahren Sie die Zukunft der Arbeitswelt mit k\u00fcnstlicher Intelligenz und Co.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2020\/01\/14\/arbeitswelt-der-zukunft-fachkraeftemangel-ade\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2020\/01\/14\/arbeitswelt-der-zukunft-fachkraeftemangel-ade\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2020\/01\/14\/arbeitswelt-der-zukunft-fachkraeftemangel-ade\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arbeitswelt der Zukunft: Fachkr\u00e4ftemangel ad\u00e9?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/\",\"name\":\"BleckmannSchulze | Insights\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/#\/schema\/person\/42f54b0cad5542a1a3e16fcac05bd918\",\"name\":\"Frank Eilers\",\"description\":\"Frank Eilers hat seine Passion zum Beruf gemacht: Auf Konferenzen, Events und Messen tritt er als Keynote Speaker auf, um sein Wissen in den Bereichen Digitalisierung, k\u00fcnstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeitswelt zu teilen. Wenn er nicht gerade Podcasts erstellt, geht er gerne in gute Restaurants und Caf\u00e9s. Er bezeichnet sich selbst als Genussmenschen und Hobby-Barista.\",\"sameAs\":[\"http:\/\/www.einfach-eilers.com%20\"],\"url\":\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/author\/frankeilers\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Arbeitswelt der Zukunft: Fachkr\u00e4ftemangel ad\u00e9?","description":"Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? In diesem Blogbeitrag erfahren Sie die Zukunft der Arbeitswelt mit k\u00fcnstlicher Intelligenz und Co.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2020\/01\/14\/arbeitswelt-der-zukunft-fachkraeftemangel-ade\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Arbeitswelt der Zukunft: Fachkr\u00e4ftemangel ad\u00e9?","og_description":"Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? In diesem Blogbeitrag erfahren Sie die Zukunft der Arbeitswelt mit k\u00fcnstlicher Intelligenz und Co.","og_url":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2020\/01\/14\/arbeitswelt-der-zukunft-fachkraeftemangel-ade\/","og_site_name":"BleckmannSchulze | Insights","article_published_time":"2020-01-14T10:34:30+00:00","article_modified_time":"2020-02-12T13:34:16+00:00","og_image":[{"width":940,"height":627,"url":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/ArbeitsweltZukunft.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Frank Eilers","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Frank Eilers","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2020\/01\/14\/arbeitswelt-der-zukunft-fachkraeftemangel-ade\/","url":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2020\/01\/14\/arbeitswelt-der-zukunft-fachkraeftemangel-ade\/","name":"Arbeitswelt der Zukunft: Fachkr\u00e4ftemangel ad\u00e9?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/#website"},"datePublished":"2020-01-14T10:34:30+00:00","dateModified":"2020-02-12T13:34:16+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/#\/schema\/person\/42f54b0cad5542a1a3e16fcac05bd918"},"description":"Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? In diesem Blogbeitrag erfahren Sie die Zukunft der Arbeitswelt mit k\u00fcnstlicher Intelligenz und Co.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2020\/01\/14\/arbeitswelt-der-zukunft-fachkraeftemangel-ade\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2020\/01\/14\/arbeitswelt-der-zukunft-fachkraeftemangel-ade\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2020\/01\/14\/arbeitswelt-der-zukunft-fachkraeftemangel-ade\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arbeitswelt der Zukunft: Fachkr\u00e4ftemangel ad\u00e9?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/#website","url":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/","name":"BleckmannSchulze | Insights","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/#\/schema\/person\/42f54b0cad5542a1a3e16fcac05bd918","name":"Frank Eilers","description":"Frank Eilers hat seine Passion zum Beruf gemacht: Auf Konferenzen, Events und Messen tritt er als Keynote Speaker auf, um sein Wissen in den Bereichen Digitalisierung, k\u00fcnstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeitswelt zu teilen. Wenn er nicht gerade Podcasts erstellt, geht er gerne in gute Restaurants und Caf\u00e9s. Er bezeichnet sich selbst als Genussmenschen und Hobby-Barista.","sameAs":["http:\/\/www.einfach-eilers.com%20"],"url":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/author\/frankeilers\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/ArbeitsweltZukunft.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7PzL6-eh","jetpack-related-posts":[{"id":378,"url":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2018\/03\/21\/digitale-transformation-im-recruiting-sind-sie-dabei\/","url_meta":{"origin":885,"position":0},"title":"Digitale Transformation im Recruiting \u2013 Sind Sie dabei?","date":"21. M\u00e4rz 2018","format":false,"excerpt":"\u201eDigitale Transformation\u201c \u2013 eine sperrige Wortkombination, deren Reichweite auch Sie noch nicht v\u00f6llig durchblickt haben?\u00a0Damit sind Sie nicht allein. Erfahren Sie im Folgenden von mir, Karl-Heinz Land, mehr \u00fcber die anstehenden Ver\u00e4nderungen in Ihrem Unternehmen, spezifisch in Ihrem Recruiting. \u00dcberpr\u00fcfen Sie sich selbst: Wie weit ist die digitale Transformation bei\u2026","rel":"","context":"In "Im Dialog"","img":{"alt_text":"Digitale Transformation bei BleckmannSchulze","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Digitale-Transformation-Titelbild-.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":227,"url":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2017\/08\/25\/das-bleckmannschulze-buero-laecheln-ankommen-begeistern\/","url_meta":{"origin":885,"position":1},"title":"Das BleckmannSchulze-B\u00fcro: L\u00e4cheln, ankommen, begeistern","date":"25. August 2017","format":false,"excerpt":"Waren Sie als Bewerber oder Mitarbeiter schon einmal im BleckmannSchulze-B\u00fcro im MediaPark K\u00f6ln? Meine B\u00fcrotour zeigt Ihnen, was Sie bei diesem Personaldienstleister in K\u00f6ln erwartet. Schon einmal vorab: BleckmannSchulze gibt viel daf\u00fcr, dass Sie sich wohlf\u00fchlen. Wer ist schon \u00fcberzeugend im Vorstellungsgespr\u00e4ch, wenn die Atmosph\u00e4re zum Wegrennen ist? Begleiten Sie\u2026","rel":"","context":"In "\u00dcber uns"","img":{"alt_text":"Das BleckmannSchulze-B\u00fcro in K\u00f6ln im MediaPark","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/BleckmannSchulze-buero.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":653,"url":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2019\/06\/25\/werkstudent-bei-bleckmannschulze-dein-karrieresprungbrett\/","url_meta":{"origin":885,"position":2},"title":"Werkstudent bei BleckmannSchulze: Dein Karrieresprungbrett?","date":"25. Juni 2019","format":false,"excerpt":"Ein Studentenjob, der mir Spa\u00df macht, mich gleichzeitig fordert und die optimale Basis f\u00fcr meine\u00a0berufliche Zukunft bietet. Wunschdenken? Von wegen! Genau diesen Studentenjob habe ich vor 2 Jahren gefunden. Du willst wissen wie und wo? Alle Infos zu meinem Job als Werkstudent bei BleckmannSchulze findest du in diesem Beitrag. Mein\u2026","rel":"","context":"In "\u00dcber uns"","img":{"alt_text":"Werkstudent bei BleckmannSchulze","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Werksstudentin.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":596,"url":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2019\/04\/17\/strategische-personalentwicklung-zur-effektiven-mitarbeiterbindung\/","url_meta":{"origin":885,"position":3},"title":"Strategische Personalentwicklung zur effektiven Mitarbeiterbindung","date":"17. April 2019","format":false,"excerpt":"Erf\u00e4hrt die strategische Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen eine eher \u201estiefm\u00fctterliche\u201c Behandlung? Wie Ihnen dieses Thema in Zeiten von Fachkr\u00e4fteengp\u00e4ssen entscheidende Wettbewerbsvorteile bringen kann und wie Sie Personalentwicklung zielf\u00fchrend ausrichten, skizziert dieser Beitrag. Strategische Personalentwicklung \u2013 Wof\u00fcr dieser Aufwand? Motiviert und produktiv, langfristig an Bord, sich privat und in sozialen Medien\u2026","rel":"","context":"In "Im Dialog"","img":{"alt_text":"Personalentwicklung","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Personalentwicklung.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":315,"url":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2018\/01\/19\/top-arbeitgeber-mittelstand-bleckmannschulze-in-koeln\/","url_meta":{"origin":885,"position":4},"title":"Top Arbeitgeber Mittelstand: BleckmannSchulze in K\u00f6ln","date":"19. Januar 2018","format":false,"excerpt":"BleckmannSchulze in K\u00f6ln belegt als Top Arbeitgeber Mittelstand 2018 in der \u201eDACH\u201c-Region (Deutschland, \u00d6sterreich, Schweiz; laut kununu und FOCUS) eine Platzierung in den Top 10! Nachdem wir k\u00fcrzlich zu einem der familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands gek\u00fcrt wurden, sind wir doppelt stolz. Wie kommt diese Auszeichnung zustande? Das ist leicht zu beantworten:\u2026","rel":"","context":"In "\u00dcber uns"","img":{"alt_text":"BleckmannSchulze aus K\u00f6ln wurde von Focus zum Top-Arbeitgeber im Mittelstand gew\u00e4hlt","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Top-Arbeitgeber-Mittelstand.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":216,"url":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2017\/07\/25\/fachkraeftemangel-das-erfolgsrezept-fuer-ihr-unternehmen\/","url_meta":{"origin":885,"position":5},"title":"Fachkr\u00e4ftemangel? Das Erfolgsrezept f\u00fcr Ihr Unternehmen","date":"25. Juli 2017","format":false,"excerpt":"Der Fachkr\u00e4ftemangel ist da. Involviert sind vor allem Berufsfelder in der Technik, dem Bau und der Gesundheits- und Pflegebranche. Was bedeutet das f\u00fcr Sie als Unternehmen, das Fachkr\u00e4fte f\u00fcr den Unternehmenserfolg braucht? Abwarten und \u201eTee trinken\u201c? Personaldienstleistung: Ihre optimale Informationsquelle Personaldienstleister wie BleckmannSchulze bilden die Schnittstelle zwischen Bewerbern und Ihrem\u2026","rel":"","context":"In "Im Dialog"","img":{"alt_text":"Fachkr\u00e4ftemangel - wie Sie als Unternehmen damit umgehen","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Fachkraft-gesucht.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/885"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=885"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/885\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":908,"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/885\/revisions\/908"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=885"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=885"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=885"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}