{"id":560,"date":"2019-01-24T08:15:37","date_gmt":"2019-01-24T07:15:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/?p=560"},"modified":"2020-02-12T14:53:42","modified_gmt":"2020-02-12T13:53:42","slug":"jobwechsel-darauf-kommt-es-an","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2019\/01\/24\/jobwechsel-darauf-kommt-es-an\/","title":{"rendered":"Jobwechsel: Darauf kommt es an"},"content":{"rendered":"

Ihr aktueller Arbeitsplatz ist nicht (mehr) das Gelbe vom Ei. Sie denken \u00fcber Ihren Jobwechsel nach oder sind bereits auf konkreter <\/span>Jobsuche<\/a><\/strong>. Warum \u00fcberhaupt wechseln? Was gilt es zu beachten?<\/strong> <\/span><\/p>\n

Dieser Beitrag gibt Ihnen Ihren pers\u00f6nlichen Wegweiser f\u00fcr Ihr Vorhaben mit.<\/span><\/p>\n

Die h\u00e4ufigsten Gr\u00fcnde f\u00fcr den Jobwechsel<\/h3>\n

Nicht selten sind es falsche Versprechungen des Arbeitgebers<\/a> (zum Beispiel zum T\u00e4tigkeitsbereich), die zum Jobwechsel motivieren. Auch fehlende Wertsch\u00e4tzung oder eine bedr\u00fcckende Teamatmosph\u00e4re z\u00e4hlen dazu. Es kann jedoch genauso der Wandel der pers\u00f6nlichen Lebensumst\u00e4nde sein. Ein Umzug oder Familienzuwachs kreieren eine neue Situation f\u00fcr Sie als Arbeitnehmer. Auch die \u201eWork-Life-Balance<\/a>\u201c ist gerade bei der aktuellen Arbeitsmarktsituation ein h\u00e4ufiger Grund. Wenig Kandidaten, viele offene Stellen: Arbeitnehmer k\u00f6nnen Forderungen an ihren Arbeitgeber stellen, ohne berufliche Nachteile f\u00fcrchten zu m\u00fcssen.<\/p>\n

Kurzum: Mit Ihren Gedanken f\u00fcr Ihren Jobwechsel sind Sie also vermutlich in bester Gesellschaft!<\/p>\n

Jobsuche: So vermeiden Sie Fehlgriffe<\/h3>\n

Wenn Sie sich bereits f\u00fcr Ihren Jobwechsel entschieden haben, pr\u00fcfen Sie Ihren zuk\u00fcnftigen Arbeitgeber auf Herz und Nieren<\/a>. Doch Achtung: Hier ist dennoch Ihr Feingef\u00fchl gefordert! Beim ersten Kennenlerngespr\u00e4ch<\/a> k\u00f6nnen zu harte Verhandlungsfragen die Atmosph\u00e4re vergiften. F\u00fcr unter anderem Konditionsverhandlungen empfehle ich Ihnen daher die Unterst\u00fctzung von einem kompetenten Personalberater<\/a>. Dieser erreicht f\u00fcr Sie durch Erfahrung und Verhandlungsgeschick mit einer hohen Wahrscheinlichkeit das beste Ergebnis.<\/p>\n

Auch f\u00fcr die richtige Jobwahl im Hinblick auf Ihr Aufgabengebiet kann der Personalberater Ihnen einen wertvollen Mehrwert bieten. Wir bei BleckmannSchulze<\/a> nehmen Sie in einem umfassenden pers\u00f6nlichen Kennenlernen ganzheitlich unter die Lupe: Mitsamt Ihrer Pers\u00f6nlichkeit, Ihrer St\u00e4rken und Schw\u00e4chen sowie Ihrer W\u00fcnsche und Bed\u00fcrfnisse. Auf dieser Basis bieten wir Ihnen passende Jobangebote. F\u00fcr manch einen \u00fcberraschend, er\u00f6ffnen sich f\u00fcr Sie m\u00f6glicherweise neue Perspektiven.<\/p>\n

Falls m\u00f6glich, nehmen Sie in Ihrem zuk\u00fcnftigen Unternehmen einen Schnuppertag an. So lernen Sie Ihr kollegiales Umfeld und die Arbeitsatmosph\u00e4re am besten kennen. Job ja oder nein? Vertrauen Sie bez\u00fcglich der sozialen Passung auf Ihr Bauchgef\u00fchl<\/a> \u2013 denn das kommt nicht von ungef\u00e4hr!<\/p>\n

Formalia f\u00fcr Ihren Jobwechsel<\/h3>\n

Damit alles reibungslos verl\u00e4uft, reichen Sie Ihre K\u00fcndigung fristgerecht bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber ein<\/a>. Je nach vereinbarter Frist f\u00fcr Ihre K\u00fcndigung und Ihrer Beziehung zum Arbeitgeber verhandeln Sie ggf. \u00fcber einen fr\u00fchzeitigen Ausstieg via Aufhebung. Nehmen Sie Letztere allerdings nur in Anspruch, wenn Sie Ihren neuen Job bereits sicher haben. Von eventuell staatlichen Leistungen w\u00e4hrend Ihrer jobfreien Zeit sind Sie sonst schnell ausgenommen<\/a>. Haben Sie noch Urlaubsanspruch, haben Sie die Wahl: Auszahlen lassen oder in Anspruch nehmen.<\/p>\n

Nach K\u00fcndigung und letztendlicher Beendigung Ihres Jobs fordern Sie ein qualifiziertes Arbeitszeugnis<\/a> ein. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihnen ein wohlwollendes Zeugnis auszustellen.<\/p>\n

Wo stehen Sie gerade?<\/h3>\n

Sie zweifeln noch, ob Sie den Schritt zu Ihrem neuen Job wagen? Vielleicht hilft Ihnen schon ein Gespr\u00e4ch beim Personalberater weiter. Letzterer gibt Ihnen die Chance, die Kontrolle \u00fcber Ihre Situation zur\u00fcckzugewinnen. Zus\u00e4tzlich holen Sie sich eine qualifizierte zweite Meinung ein ohne Risiko, denn: Personalberater sind \u2013 wie auch \u00c4rzte \u2013 zum Stillschweigen verpflichtet.<\/p>\n

Jobwechsel ja oder nein \u2013 Nehmen Sie das Zepter in Hand, sprechen Sie uns gerne an.<\/p>\n

Beitragsbild: \u00a9 marchmeena29<\/a>\u00a0\u2013\u00a0istock.com<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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