{"id":447,"date":"2018-07-18T10:47:28","date_gmt":"2018-07-18T08:47:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/?p=447"},"modified":"2018-07-18T10:47:28","modified_gmt":"2018-07-18T08:47:28","slug":"recruiter-bei-bs-4711-kicker-und-sushi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2018\/07\/18\/recruiter-bei-bs-4711-kicker-und-sushi\/","title":{"rendered":"Recruiter bei BS: 4711, Kicker und Sushi"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2017\/07\/25\/fachkraeftemangel-das-erfolgsrezept-fuer-ihr-unternehmen\/\">Fachkr\u00e4ftemangel<\/a>, Bewerberknappheit: Recruiter sind f\u00fcr Unternehmen relevant wie eh und je. F\u00fcr Personaldienstleister wie BleckmannSchulze in K\u00f6ln sind Erstere vor allem Eines: Ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmenserfolgs.<\/p>\n<p>Wie arbeitet es sich in dieser besonderen Rolle? Ein Blick hinter die Kulissen als Recruiter bei BleckmannSchulze.<\/p>\n<h3>4711, Kicker und Sushi<\/h3>\n<p>Klingt merkw\u00fcrdig? Die Zahl <a href=\"http:\/\/www.4711.com\/index.php\/de\/\">4711<\/a> steht f\u00fcr den regionalen Bezug als Personaldienstleister. K\u00f6ln Umgebung ist unser Terrain, hier kennen wir uns aus und sind entsprechend professionell mit jahrzehntelanger Erfahrung aufgestellt.<\/p>\n<p>Der Kicker steht f\u00fcr unsere positive Teamkultur. Spa\u00df an der Arbeit muss sein! Wir lachen viel bei gemeinsamen Events \u2013 oder auch bei der ein oder anderen Partie Kicker in der Mittagspause. Erfolge feiern wir gemeinsam und motivieren uns damit f\u00fcr weitere H\u00f6henfl\u00fcge. So sind wir dieses Jahr <a href=\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2018\/01\/19\/top-arbeitgeber-mittelstand-bleckmannschulze-in-koeln\/\">Top Arbeitgeber im Mittelstand<\/a>\u00a0geworden! Als Sushi-Liebhaber ist f\u00fcr uns die Bestellung bei <a href=\"https:\/\/www.sushininja.de\/\">Sushi Ninja<\/a> die optimale Belohnung.<\/p>\n<h3>Mein Berufsalltag<\/h3>\n<p>Jeder Tag ist eigentlich gleich und doch immer anders. Im Fokus stehen die\u00a0<a href=\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2017\/06\/23\/5-bewerbungstipps-vom-profi-so-wird-ihre-bewerbung-zum-erfolg\/\">Bewerbungen<\/a>: Anzeigen schreiben und streuen, Bewerbungseing\u00e4nge sichten und auswerten, Gespr\u00e4che terminieren und durchf\u00fchren sowie qualifizierte Kandidaten auf ihr Gespr\u00e4ch bei unseren Kunden vorbereiten.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus bin ich in die Weiterentwicklung des Recruitings involviert, besuche Fortbildungen und <a href=\"https:\/\/www.monster-recruiting-events.de\/\">Innovationsevents<\/a>. Auch die interne Mitarbeiter-Rekrutierung verantworte ich mit meiner Kollegin. F\u00fcr die Ausarbeitung von Bedarfsanalysen lerne ich vor Ort den ein oder anderen Kunden kennen. Letzteres ist f\u00fcr mich ein gro\u00dfer Mehrwert, um passende Kandidaten noch besser identifizieren zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<h3>Als Recruiter bei BS \u2013 und nicht woanders<\/h3>\n<p>Wir rekrutieren f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/#stellenangebote\">diverse Jobs, Branchen und Unternehmen<\/a>. Genau das macht unseren Job als Recruiter so vielf\u00e4ltig und stellt den gro\u00dfen Unterschied zu klassischen Personalabteilungen dar. Meine Kollegin ist z.B. f\u00fcr die kaufm\u00e4nnischen Berufe zust\u00e4ndig. Von Positionen im Marketing, Vertrieb, Projektmanagement \u00fcber die Finanz- und Lohnbuchhaltung bis hin zu hohen Management-Positionen ist alles dabei. Im Gegensatz zum Facharbeiterbereich ist hier die direkte Personalvermittlung an der Tagesordnung \u2013 die <a href=\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2017\/04\/24\/das-boese-phantom-arbeitnehmerueberlassung-wie-viel-wahres-steckt-dahinter\/\">Arbeitnehmer\u00fcberlassung<\/a> hingegen kaum ein Thema.<\/p>\n<p>Als Personaldienstleister ist BleckmannSchulze in K\u00f6ln auf die Professionalit\u00e4t des Recruiting-Prozesses spezialisiert. <a href=\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2018\/06\/29\/erfolgsfaktoren-im-recruiting\/\">Wertsch\u00e4tzung und Schnelligkeit sind dabei wesentliche Erfolgsfaktoren<\/a>. Das Coole ist: Ich arbeite direkt mit der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung zusammen. Innovative und vielversprechende Ideen setzen wir so zeitnah um. Dadurch bleiben wir bei Trends auf dem Markt immer am Ball.<\/p>\n<h3>Teil des BleckmannSchulze Teams!<\/h3>\n<p>Im Job als Recruiter bin ich Teil eines zielstrebigen und gleichzeitig spa\u00dfigen <a href=\"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2017\/01\/25\/so-verschieden-und-doch-so-gleich-das-bleckmannschulze-team\/\">Teams<\/a>. Inmitten top moderner IT- und Arbeitsplatzausstattung und mittels bew\u00e4hrter Prozesse bei R\u00fcckendeckung unserer Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung kann ich mit der Rekrutierung f\u00fcr unsere Kunden voll Gas geben.<\/p>\n<p>BleckmannSchulze in K\u00f6ln als Arbeitgeber f\u00fcr Recruiter? Auf jeden Fall!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fachkr\u00e4ftemangel, Bewerberknappheit: Recruiter sind f\u00fcr Unternehmen relevant wie eh und je. F\u00fcr Personaldienstleister wie BleckmannSchulze in K\u00f6ln sind Erstere vor allem Eines: Ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmenserfolgs. 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Personaldienstleistung: Ihre optimale Informationsquelle Personaldienstleister wie BleckmannSchulze bilden die Schnittstelle zwischen Bewerbern und Ihrem\u2026","rel":"","context":"In &quot;Im Dialog&quot;","img":{"alt_text":"Fachkr\u00e4ftemangel - wie Sie als Unternehmen damit umgehen","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Fachkraft-gesucht.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/447"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=447"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/447\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":461,"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/447\/revisions\/461"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/453"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=447"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=447"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=447"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}