{"id":262,"date":"2017-10-20T07:58:34","date_gmt":"2017-10-20T05:58:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/?p=262"},"modified":"2020-02-12T15:27:01","modified_gmt":"2020-02-12T14:27:01","slug":"familienfreundlichkeit-bei-bleckmannschulze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2017\/10\/20\/familienfreundlichkeit-bei-bleckmannschulze\/","title":{"rendered":"Familienfreundlichkeit bei BleckmannSchulze"},"content":{"rendered":"

In Zeiten des branchenbezogenen Fachkr\u00e4ftemangels<\/a> gewinnt das Thema Familienfreundlichkeit, Vereinbarkeit von Job und Familie, f\u00fcr Unternehmen an Gewicht. Sich verst\u00e4rkt auf W\u00fcnsche potenzieller Arbeitnehmer einzustellen, bedeutet einen Vorteil im Wettbewerb um Talente. Nur so kann es Unternehmen gelingen, die besten Mitarbeiter f\u00fcr sich zu gewinnen und langfristig zu halten.<\/strong><\/p>\n

\"SiegelBleckmannSchulze verfolgt diesen Ansatz seit Jahren \u2013 und erh\u00e4lt nun mit einem Rang in den Top 5 der \u201efamilienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands\u201c die wohlverdiente Auszeichnung. Das Ranking betrifft \u00fcber 250.000 Unternehmen der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu<\/a> und ist seit Kurzem, in Kooperation mit der Zeitschrift freundin<\/a>, ver\u00f6ffentlicht (zum Ranking geht\u2019s hier<\/a>).<\/p>\n

Doch was steckt wirklich dahinter? Inwiefern lebt BleckmannSchulze f\u00fcr die eigenen Mitarbeiter das Motto der Familienfreundlichkeit? Als langj\u00e4hriger Mitarbeiter in der Position als Personalberater teile ich gerne meine pers\u00f6nlichen Erfahrungen bei BleckmannSchulze.<\/p>\n

Familienfreundlichkeit bei BleckmannSchulze<\/h3>\n

Eine unserer Mitarbeiterinnen wurde Mutter. BleckmannSchulze hat sie bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz unterst\u00fctzt. Auch gab ihr die Firma den Freiraum, ihre Arbeitszeit so einzuteilen, dass sie ihr Kind zur Betreuung bringen und abholen konnte. M\u00e4nner sowie Frauen erhalten in der Regel ihre gew\u00fcnschte Elternzeit. Bei unseren Mitarbeitern, die in einem anderen Unternehmen im Einsatz sind, entscheidet nat\u00fcrlich nicht BleckmannSchulze allein. Dennoch haben wir auch in diesen F\u00e4llen z.B. Elternzeit erm\u00f6glicht. Unsere beiden Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer selbst haben Familie und wissen so aus eigener Erfahrung heraus wie wichtig es ist, ein gesundes, ausgeglichenes Familienleben zu f\u00fchren.<\/p>\n

BleckmannSchulze sucht immer wieder nach ma\u00dfgeschneiderten L\u00f6sungen f\u00fcr jeden Mitarbeiter. Bei Firmenevents, wie unserer Weihnachtsfeier, ist die Familie dabei. Das schafft eine tolle Atmosph\u00e4re und f\u00f6rdert daneben private Freundschaften.<\/p>\n

BleckmannSchulze steht f\u00fcr Pers\u00f6nlichkeit und individuelle L\u00f6sungen<\/h3>\n

F\u00fcr BleckmannSchulze bedeutet das Wort \u201eFamilienfreundlichkeit\u201c mehr: Wir verstehen darunter auch, f\u00fcr all unsere Mitarbeiter ein offenes Ohr zu haben und die bestm\u00f6glichen individuellen L\u00f6sungen f\u00fcr die jeweilige Situation zu finden. Das Thema Work-Life-Balance, bei dem es um die Vereinbarkeit von Job und Privatleben geht, spielt dabei eine gro\u00dfe Rolle. Hierbei sind nicht nur Familien mit Kindern gemeint. Die Firma nimmt auch R\u00fccksicht auf Partnerschaften, Eltern und andere Lebensumst\u00e4nde. Flexibilit\u00e4t ist bei BleckmannSchulze also ein gro\u00dfes Thema. K\u00fcrzlich kam ich sogar selbst in den Geschmack, als ich sechs Wochen am St\u00fcck meine Hochzeitsreise nach Australien antreten durfte. Auch Home Office ist eine M\u00f6glichkeit, die BleckmannSchulze als Arbeitgeber bei Bedarf anbietet. Ein Beispiel f\u00fcr flexible Arbeitszeiten beschreibt der folgende Zeitungsartikel:<\/p>\n

\"Kurzportait<\/p>\n

Agnes Kolpak und Lena Henning erhalten durch ihren Pendel-Alltag Freir\u00e4ume in ihren Arbeitszeiten.<\/em><\/p>\n

BleckmannSchulze geht mit der Zeit. Die Firma ist auf dem Stand, den sich Mitarbeiter von einem modernen, familien- und mitarbeiterfreundlichen Betrieb heutzutage w\u00fcnschen.<\/p>\n

BleckmannSchulze geh\u00f6rt zu den Top 5 der familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands \u2013 und das v\u00f6llig zu Recht. Die Firma lebt nicht nur Familienfreundlichkeit im eigentlichen Sinne, sondern sucht stets nach der pers\u00f6nlichen L\u00f6sung f\u00fcr jeden einzelnen Mitarbeiter. Jede Situation ist schlie\u00dflich anders. Aus meiner Perspektive ist die in der Auszeichnung kommunizierte Unternehmenskultur bei BleckmannSchulze definitiv vorhanden. Ein gro\u00dfes Alleinstellungsmerkmal wie ich finde und ein Grund mehr f\u00fcr Sie, sich bei BleckmannSchulze zu bewerben \u2013 oder etwa nicht? \ud83d\ude09<\/p>\n

Beitragsbild: \u00a9 marekuliasz<\/a>\u00a0\u2013\u00a0istock.com<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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