{"id":186,"date":"2017-04-24T11:22:28","date_gmt":"2017-04-24T09:22:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/?p=186"},"modified":"2017-04-25T13:54:19","modified_gmt":"2017-04-25T11:54:19","slug":"das-boese-phantom-arbeitnehmerueberlassung-wie-viel-wahres-steckt-dahinter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bleckmannschulze.de\/blog\/bs\/2017\/04\/24\/das-boese-phantom-arbeitnehmerueberlassung-wie-viel-wahres-steckt-dahinter\/","title":{"rendered":"Das b\u00f6se Phantom Arbeitnehmer\u00fcberlassung \u2013 Wie viel Wahres steckt dahinter?"},"content":{"rendered":"<p>Mit den <a href=\"http:\/\/dip21.bundestag.de\/dip21\/btd\/18\/092\/1809232.pdf\">\u00c4nderungen des Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetzes<\/a> zum April 2017 sind auch unsere Bewerber f\u00fcr die Branche der Arbeitnehmer\u00fcberlassung (auch: Zeitarbeit) vermehrt sensibilisiert. Dabei zeigt sich Informationsbedarf zu g\u00e4ngigen Vorurteilen. Wie stehen Sie zum Thema Arbeitnehmer\u00fcberlassung? Denken Sie von sich selbst, dass Sie up-to-date sind? Im Folgenden gebe ich Ihnen einen aktuellen \u00dcberblick \u00fcber die Branche. Was ist Arbeitnehmer\u00fcberlassung und warum gibt es sie? Wie kann ich als Bewerber von der Arbeitnehmer\u00fcberlassung sogar profitieren? Wie geht BleckmannSchulze, Personaldienstleister aus K\u00f6ln, mit dem Thema um?<\/p>\n<h3>Ein zeitgem\u00e4\u00dfes Konstrukt?<\/h3>\n<p>Definitiv \u201eja\u201c. Die Arbeitnehmer\u00fcberlassung ist vielen Unternehmen auf dem aktuell umk\u00e4mpften Bewerbermarkt eine St\u00fctze dabei, wettbewerbsf\u00e4hig zu sein und zur richtigen Zeit die richtigen Mitarbeiter zur Verf\u00fcgung zu haben. F\u00fcr Sie als Bewerber kann die Arbeitnehmer\u00fcberlassung Ihren Einstieg in ein interessantes Unternehmen mit einer optimalen Chance auf Festanstellung bedeuten.<\/p>\n<h3>Bringt die Arbeitnehmer\u00fcberlassung f\u00fcr mich als Bewerber Vorteile?<\/h3>\n<p>Grunds\u00e4tzlich\u00a0bietet sie Ihnen als Bewerber Zugang zu spannenden Unternehmen und Projekten. Zahlreiche Unternehmen rekrutieren gar nicht mehr selbst, sondern verlassen sich voll und ganz auf die Expertise ihrer eingesetzten Personaldienstleister. Untersch\u00e4tzen sollten Sie keineswegs Ihre pers\u00f6nliche Betreuung durch Ihren direkten Ansprechpartner im Personaldienstleistungsunternehmen. Gef\u00e4llt Ihnen Ihre aktuelle Stelle nicht, unterst\u00fctzt er Sie bei der Suche nach einer passenden Job-Alternative. <a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Niedriglohn\">Niedriglohn<\/a> ad\u00e9: Ihre Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag. Dieser sichert Ihnen ein wertsch\u00e4tzendes Einkommen, ausgerichtet an Ihren Qualifikationen und Ihrer Branche.<\/p>\n<h3>Wie sieht\u2019s bei BleckmannSchulze in K\u00f6ln aus?<\/h3>\n<p>Die Vermittlungsquote bei BleckmannSchulze spricht f\u00fcr sich, wie auch unsere Bewertungen von Bewerbern und (Ex-) Mitarbeitern bei <a href=\"https:\/\/www.kununu.com\/de\/bleckmannschulze\">kununu<\/a>. 9 von 10 Mitarbeitern erhalten nach 6-12 Monaten ihre Festanstellung im jeweiligen Wunsch-Unternehmen. Unsere gezahlten Geh\u00e4lter zeigen, dass Arbeitnehmer\u00fcberlassung sehr wohl ein Besch\u00e4ftigungsmodell f\u00fcr hochqualifizierte Fachkr\u00e4fte darstellt \u2013 Jahresgeh\u00e4lter von bis zu 80.000\u20ac Brutto haben wir schon ausgezahlt. Schlie\u00dfen Sie als Bewerber Arbeitnehmer\u00fcberlassung f\u00fcr sich pers\u00f6nlich aus, finden Sie \u00fcber uns m\u00f6glicherweise eine direkte Festanstellung in ihrem Wunsch-Unternehmen, denn auch diese bieten wir an. Egal, f\u00fcr welches Modell Sie sich entscheiden: Die Unternehmen, f\u00fcr die wir Bewerber suchen, kennen wir ganz genau. Hilfreiche Tipps f\u00fcr Sie zu Bewerbungsprozess und Co. sind f\u00fcr uns selbstverst\u00e4ndlich.<\/p>\n<h3>Doch nicht so b\u00f6se wie gedacht<\/h3>\n<p>Auch wenn der Arbeitnehmer\u00fcberlassung noch immer ein gewisses Stigma anhaftet stellt die heutzutage praktizierte Arbeitnehmer\u00fcberlassung unter Beweis, dass diese f\u00fcr Sie als Bewerber sogar zahlreiche Vorteile und Chancen mit sich bringen kann. Entscheiden Sie f\u00fcr sich, ob f\u00fcr Sie dieses Modell in Frage kommt oder Sie eher der \u201eDirektvermittlungs-Typ\u201c sind. Beides ist bei BleckmannSchulze m\u00f6glich, mit Ihren Qualifikationen als Bewerber jedweder Art. Profitieren Sie von Ihrer pers\u00f6nlichen Rundum-Betreuung und sichern Sie sich Ihren Wunsch-Job. Sprechen Sie uns an oder bewerben Sie sich direkt. Dar\u00fcber freuen wir uns!<\/p>\n<p><em>Beitragsbild: \u00a9 <a href=\"http:\/\/www.istockphoto.com\/de\/portfolio\/gearstd?mediatype=photography&amp;excludenudity=true&amp;sort=best\">Gearstd<\/a><a href=\"https:\/\/de.fotolia.com\/p\/200930365\">\u00a0<\/a>\u2013 istock.de<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit den \u00c4nderungen des Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetzes zum April 2017 sind auch unsere Bewerber f\u00fcr die Branche der Arbeitnehmer\u00fcberlassung (auch: Zeitarbeit) vermehrt sensibilisiert. Dabei zeigt sich Informationsbedarf zu g\u00e4ngigen Vorurteilen. Wie stehen Sie zum Thema Arbeitnehmer\u00fcberlassung? Denken Sie von sich selbst, dass Sie up-to-date sind? Im Folgenden gebe ich Ihnen einen aktuellen \u00dcberblick \u00fcber die Branche. 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